Um hotel de Curitiba se tornou o primeiro do Brasil a adotar oficialmente a escala de trabalho 3×1 para os funcionários. A mudança começou a valer em abril no NH Collection Curitiba e beneficia cerca de 100 colaboradores.
O novo modelo foi implantado em meio às discussões nacionais sobre o fim da escala 6×1, comum no setor de hotelaria. Antes da mudança, os trabalhadores atuavam com apenas uma folga semanal e jornada diária de 7h20.
Segundo o diretor do hotel, Antonio Albuquerque, a proposta busca melhorar a qualidade de vida dos funcionários sem comprometer a operação do empreendimento.
“Temos plena consciência de que ter mais tempo livre é uma forma de reduzir o estresse e permitir que nossos colaboradores desfrutem de momentos preciosos com suas famílias e amigos”, afirmou.
A nova escala foi aprovada em assembleia sindical no fim de março após negociações iniciadas no começo do ano. Além da redução da carga de trabalho, o hotel prevê a criação de pelo menos 20 novas vagas de emprego para atender a demanda operacional.
De acordo com a direção do NH Collection Curitiba, a mudança deve elevar os custos da folha de pagamento em cerca de 20%, mas a expectativa é compensar o impacto com aumento de produtividade e menor desgaste das equipes.
A empresa também acredita que a medida pode tornar as vagas mais atrativas no mercado de trabalho e ajudar na retenção de profissionais experientes.
O acordo prevê ainda que futuras mudanças na legislação trabalhista relacionadas à redução da jornada terão aplicação automática aos contratos abrangidos pelo novo modelo.
Fonte: Bem Paraná
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