A implementação do fim da escala 6×1 colocou o transporte coletivo de Curitiba em estado de atenção. Empresas que operam o sistema avaliam que a mudança na jornada de trabalho poderá ampliar a dificuldade para contratar e manter motoristas, o que pode afetar a operação das linhas nos próximos meses.
Segundo representantes do setor, a principal preocupação está na necessidade de aumentar o número de profissionais para manter a mesma quantidade de viagens. Com menos dias consecutivos de trabalho por empregado, as empresas afirmam que será preciso ampliar os quadros de funcionários em um cenário que já registra dificuldade para preencher vagas.
A falta de motoristas é apontada como um dos principais desafios enfrentados pelo transporte coletivo desde os últimos anos. Além da concorrência com outras atividades, o setor cita mudanças no mercado de trabalho e a redução do interesse pela profissão como fatores que dificultam novas contratações.
Na avaliação das empresas, caso o número de trabalhadores não acompanhe a nova jornada, poderá haver impactos na oferta de ônibus e na organização das escalas operacionais. O tema também levanta discussões sobre custos adicionais para manter o atendimento à população sem alterações na frequência das linhas.
A mudança na escala de trabalho integra um debate nacional sobre as relações trabalhistas e seus efeitos em diferentes setores da economia. No transporte coletivo, operadores acompanham o avanço das discussões e defendem que eventuais adaptações sejam planejadas para evitar prejuízos ao serviço prestado aos passageiros.
Fonte: Tribuna do Paraná